Phát triển đội ngũ cán bộ nữ

baokontum.com.vn

12/05/2024 13:06

Đội ngũ cán bộ nữ trên địa bàn tỉnh được cấp ủy, chính quyền, đoàn thể tạo điều kiện phấn đấu, phát huy năng lực, thực hiện tốt vai trò của mình trong các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị – xã hội các cấp. Từ đó, khẳng định hình ảnh, phẩm chất phụ nữ trong thời đại mới: Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang.

Cùng với việc chú trọng triển khai Nghị quyết số 11–NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Chỉ thị số 21-CT/ TW, ngày 20/1/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới”, xuất phát từ yêu cầu thực tế của địa phương, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành các đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ, trẻ, người DTTS.

Quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Ảnh: B.A

Theo đó, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ, trẻ, người DTTS được các cấp, ngành, địa phương chú trọng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tỉnh đã cử 983 cán bộ nữ đi đào tạo lý luận, chính trị; có 179 cán bộ nữ được bố trí, sắp xếp, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển các chức vụ, lãnh đạo, quản lý. Qua đó, đội ngũ cán bộ nữ ngày càng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế.

Như tại huyện Sa Thầy, quan tâm đến công tác cán bộ nữ, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với 10 cán bộ nữ. Cùng với đó, định kỳ các cấp ủy thường xuyên tổ chức gặp gỡ đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng. Qua các hoạt động nhằm tuyên truyền, giáo dục, xây dựng bản lĩnh chính trị, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm và nâng cao ý thức tự giác học tập, rèn luyện của đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ nữ nói riêng. Từ đó, góp phần củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hay tại huyện Đăk Glei, xác định xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người DTTS là một trong những khâu đột phá của công tác cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo cấp ủy, cơ quan, đơn vị xây dựng phương án quy hoạch nhân sự ngay từ đầu mỗi nhiệm kỳ bảo đảm về số lượng, cơ cấu độ tuổi, dân tộc, tỷ lệ nữ để chủ động trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Trong đó, nhiệm kỳ 2020-2025, trên địa bàn huyện Đăk Glei, số cán bộ nữ có 17/53 đồng chí, chiếm 32,08% (đảm bảo cơ cấu cán bộ nữ từ 25% trở lên). Đối với cấp ủy cơ sở, quy hoạch tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đảm bảo từ 25% trở lên.

Đội ngũ cán bộ nữ phát huy năng lực trong triển khai công việc. Ảnh: BA

Cùng với việc thực hiện công tác cán bộ, tỉnh đã chú trọng triển khai chính sách đối với nhóm phụ nữ đặc thù trên địa bàn (phụ nữ DTTS). Thông qua việc thực hiện Đề án 939 về “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp”, đã hiện thực hóa 51 ý tưởng khởi nghiệp của hội viên, phụ nữ với tổng số vốn hơn 7 tỷ đồng; vận động các nguồn lực hỗ trợ, thành lập 138 mô hình tổ liên kết, tổ hợp tác, hợp tác xã với hơn 2.000 hội viên, phụ nữ tham gia, trong đó có hơn 90% là phụ nữ DTTS.

Đồng thời, tỉnh ban hành Đề án xây dựng “Làng phụ nữ DTTS nông thôn mới giai đoạn 2017-2020, tính đến năm 2025” và bộ tiêu chí đánh giá “Làng phụ nữ DTTS nông thôn mới”. Qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức của hội viên phụ nữ, DTTS, phát huy vai trò và sự chủ động của các cấp hội và hội viên, phụ nữ trong tham gia thực hiện 11/19 tiêu chí nông thôn mới, góp phần xây dựng và thực hiện có hiệu quả chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.

Ngoài ra, các cấp, ngành phối hợp tuyên truyền, vận động hơn 3.000 hội viên, phụ nữ tham gia học nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho 284 hội viên; các cấp hội phụ nữ thông qua các hoạt động hỗ trợ đã giúp đỡ được hơn 1.750 hội viên, phụ nữ thoát nghèo.

Với sự quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ tích cực của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, cùng với những nỗ lực của bản thân, cán bộ nữ có điều kiện phấn đấu, phát huy năng lực, tự tin tham gia và thực hiện tốt vai trò của mình trong các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị – xã hội các cấp. Từ đó, khẳng định hình ảnh, phẩm chất phụ nữ trong thời đại mới: tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang.     

Bình An

Nguồn bài viết:
http://baokontum.com.vn/xa-hoi/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nu-40744.html